渝东门户之窗

人才服务公司新增1万家求职者逐风口而行

2019-04-17 09:56:59| 发布:管理员| 查看: 83| 来源:中国网| 责编:admin

摘要: 据启信宝消息,2019年3月,全国人才服务类公司数量激增,新增数量突破10000家。目前正值春招,哪些行业的人才需求更加旺盛?对于求职者而言,他们所认为的“风口”又在哪儿? 互...

  据启信宝消息,2019年3月,全国人才服务类公司数量激增,新增数量突破10000家。目前正值春招,哪些行业的人才需求更加旺盛?对于求职者而言,他们所认为的“风口”又在哪儿?

  互联网、金融人才需求放缓

  启信宝数据显示,在过去两年里,人才服务类公司服务对象主要集中在广告、计算机、教育、建筑、房地产;在增长速度方面,广告、计算机、建筑、家政等行业增长明显,传统意义上的热门行业金融、互联网的新增数量却并不多。

  由此可见,近两年来我国不同行业的人才缺口变化趋势——互联网、金融人才需求逐渐放缓,进入2018年广告、建筑、计算机需求日趋火热。值得注意的是,汽车行业的人才服务需求2018年较之2017年增长超过50%。

  中部地区企业“求贤若渴”

  “结合今年春招数据来看,像销售业务、销售管理、教育/培训都是需求比较大的职位。”智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静告诉记者,企业追求发展盈利的过程中,急需销售角色的员工开拓市场,这就不难理解销售相关岗位“吃香”的原因。

  范静称,从春节后整体人才流动来看,除了中部地区的企业“求贤若渴”,人才处于供不应求的状态,东部、东北的人才都是供大于求,西部地区人才供给虽然略小于需求,但整体处于平衡的状态。其中东部地区的企业用工需求最大,需求人数占比61.43%,供给人数也高达66.71%。

  值得注意的是,在中国东部省市,过去一年(2018年4月至2019年4月)新增的人才服务类公司数量超过上一年(2017年4月至2018年4月)的30%~50%,增长明显。

  求职者逐风口而行

  记者注意到,不少年轻求职者在选择公司时十分看重行业本身的前景。就在本月初,人社部发布13个新职业,人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等职业都在列,这也被看成是未来就业风口。

  “目前我们和重庆多所高校合作,推进重庆数据化、智能化人才的培养。”科大讯飞西南区高校合作总监王硕告诉记者,双方可以在专业人才培养、创新创业教育等方面进行探索合作,实现教育与技术的融合,互利共赢。比如,已经和重庆邮电大学合作成立讯飞人工智能学院,在永川重庆城市职业学院成立讯飞大数据学院,“通过这些合作,共同培养面向人工智能前沿科技创新和产业应用的专门人才,同时今后会优先满足重庆的人才需求。”重庆商报-上游新闻记者 谈书

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